Organisaties opereren in een zeer dynamische omgeving. Het inzetbaarheid houden van medewerkers vereist voortdurend werken aan het verbeteren, verdiepen en uitbreiden van competenties en dus continu leren.
Impact Learning heeft ruime ervaring in het adviseren van bedrijven op het gebied van uiteenlopende opleidingsvraagstukken. Van het inventariseren van de leervraag/ – noodzaak tot het ontwikkelen van trainingen op maat, Impact Learning staat garant voor kwaliteit. Impact Learning ondersteunt en adviseert waar nodig om uiteindelijk samen met u het hoogste leerrendement te behalen!
Opleidingsadvies
Onderzoek
Onboarding
Projectleider – Inhouse
Trainingen – Workshops
Ontwikkeling E-Learning
Leiderschapsontwikkeling
Teamcoaching
Opleidingsadvies
Het is duidelijk dat het traditionele ‘trainingen aanbieden’ niet meer volstaat. Maar hoe moet het dan wel? Graag denkt Impact Learning met je mee over een innovatieve en adaptieve oplossing. We zorgen voor een concreet en uitvoerbaar advies waar impact mee gegarandeerd is.
Projectleider
We hebben uitgebreid ervaring met het leiden van (grote) projecten binnen verschillende organisaties. Dit kan zijn voor het vormgeven van onboardingstrajecten, het verbeteren van kwaliteit van producten (of diensten) en of het vormgeven van (E-)leren. Als je een periode (extra) kracht nodig hebt staat impact garant voor een echte professional!
Denken in oplossingen
Leiderschapsontwikkeling
Trainingen
Teamcoaching
Onboardingstrajecten
Onderzoek
Leiderschapsontwikkeling
Leiderschap heeft grote invloed op de betrokkenheid en motivatie van medewerkers. Leidinggevenden die niet functioneren kunnen een belemmerende factor zijn op de voortgang van het team, de organisatie maar ook de individuele ontwikkeling van de medewerker.
Impact Learning helpt bedrijven met leiderschapsontwikkeling. Leidinggevenden hebben veel invloed op de productiviteit en motivatie van medewerkers. Impact learning heeft met name aandacht voor de mensgerichte competenties van leidinggevenden. De basis voor goed leiderschap begint met zelfbewustzijn. Leidinggevenden zijn over het algemeen zeer goed in taak- en resultaatgerichte aspecten van hun werk. Mensgerichte competenties blijken vaak minder goed ontwikkelt te zijn.
Trainingen / Workshops
Wij verzorgen verschillende inspirerende trainingen en workshops voor organisaties die behoefte hebben aan een snelle ontwikkeling van hun personeel. Onze trainingen en workshops zijn afgestemd op de specifieke kernmerken van uw organisatie en sluiten naadloos aan bij de leerbehoeften van uw medewerkers. Of het nu gaat om praktische of theoretische kennis, Impact Learning zorgt voor een aanbod op maat. Met onze jarenlange ervaring weten wij leerstof op een boeiende en doortastende wijze over te brengen. Naast dat wij trainingen en workshops geven kunnen we ook enkel ondersteunen bij de ontwikkeling hiervan. Dit is bijvoorbeeld interessant als u al trainers in dienst heeft. Ook na een training of workshop kunt u tot 1 maand nazorg van ons verwachten. Onze missie is namelijk pas geslaagd als uw leerdoelen zijn behaald. Of u nu kiest voor een enkele training of een compleet traject voor 1 of meerdere medewerkers.
Teamcoaching
We zijn ook gespecialiseerd in het begeleiden en coachen van teams met als doel om de prestaties en onderlinge samenwerking te verbeteren. De groepsdynamiek binnen een team wordt in kaart gebracht door middel van verdiepende gesprekken en praktische opdrachten. Door teams uit te dagen of juist aan te moedigen wordt de eigen rol binnen het team en de onderlinge dynamiek in kaart gebracht. Om de samenhang binnen een team te verbeteren wordt er ruimschoots aandacht besteedt aan onderliggende overtuigingen en emoties van ieder individu waarbij het teambelang nooit uit het oog verloren wordt. Het uiteindelijke doel is het ontwikkelen van een hecht samenwerkingsverband waarbij teams zoveel mogelijk zelfsturend zijn en teamleden verantwoordelijkheid nemen voor het eigen functioneren.
Onboardingstrajecten
Impact Learning ontwikkelt en implementeert complete onboardingstrajecten binnen uiteenlopende organisaties. Onderzoek wijst uit dat het socialisatieproces van nieuwe medewerkers enorm wordt ondersteund door een gedegen onboarding. Een gedegen onboarding heeft zowel op de korte als langer termijn een enorme positieve impact op de productiviteit en loyaliteit van nieuwe medewerkers. Middels een onboarding kunnen verwachtingen, geldende regels en wetten, de bedrijfscultuur en sociale structuren meteen helder worden overgebracht op de nieuwe medewerker. Ook kan een onboarding worden ingezet om nieuwe medewerkers in te werken door middel van training on the job.
Impact Learning denkt graag met u mee op welke wijze een efficiënte onboarding geïmplementeerd kan worden binnen uw organisatie. Daarnaast bieden wij ook ondersteuning bij de uitrol van het onboardingstraject.
Onderzoek
Ieder leerproces dat impact wil creëren, vertrekt vanuit het ervaren van een probleem, van een uitdaging, een hiaat, kortom een ervaring die een zekere mate van urgentie creëert om nieuwe informatie te verzamelen en kennis en/of vaardigheden uit te breiden of te verdiepen. Als u dit ervaart maar dit nog niet concreet genoeg kan maken ondersteunen we u graag in het doen van gedegen onderzoek.
Concurrerend & Flexibel
Voor organisaties is de kernvraag: als we competitief willen zijn en blijven, hoe kunnen we er dan voor zorgen dat we anticiperen op de veranderingen die aan de horizon staan? We hebben meer dan ooit behoefte aan duurzaam inzetbare professionals. Dit impliceert professionals die beroepsbekwaam zijn en die de kennis, vaardigheden en professionele attitudes bezitten om hun professionele rollen en taken te vervullen. We hebben professionals nodig die flexibel kunnen omgaan met veranderingen en kunnen anticiperen op wat er aan staat te komen. Daar is innovatief en adaptief denken voor nodig.
“Leven lang leren is een tautologie. Leven in een maatschappij die in een snel tempo verandert, prikkelt elk van ons om de uitdagingen waar we voor staan op te pakken en er mee om te gaan. Dus: leven betekent elke dag leren.”
Twijfelt u over het inkopen of zelf ontwikkelen van een training of opleiding?
Heeft u onvoldoende tijd of ervaring met betrekking tot het selecteren en inkopen van opleidingen voor uw personeel?
Bent u benieuwd naar de kosten en baten van een strategisch opleidingsplan?
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
